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【社会的健康ピッチコンペ・最終報告会③】社員のやりがいをサポートする新しいポジションの創設

産学連携プロジェクト『社会的健康ピッチコンペティション』（社会的健康戦略研究所主催）。健康経営による企業の課題解決策をプレゼンする最終報告会は、大学生らしい視点による様々なアイデアが提案されました。『ベイラインエクスプレス株式会社部門』では、1位に神奈川大学、2位に山形大学、3位に九州産業大学という結果に。その中で、日本ではまだあまり聞かれない新しい役職を設けるといったプロのコンサルタント顔負けの神奈川大学 中見ゼミのプレゼンを紹介します。

【シリーズ：健康経営と大学連携】中小企業と学生の壁を壊す（かちぞうzemi2024 第2回）

今年（2024年）で10回目を迎える産学連携かちぞうzemi（※１）。IKIGAI WORKSは、龍谷大学経済学部の秋庭ゼミと取り組んでいきます。テーマは『日本全国IKIGAI企業化!!きれい事で食べられる社会にしたい』-学生とIKIGAI企業で社会を変えよう-。今回は中間報告会の様子をお届けます。

【IKIGAI企業インタビュー】社員の幸福なくして企業の発展なし！　健康経営を土台に目指せ100年企業

働く人の健康が、企業の未来を支える——。この考えのもと、マエダハウジングは、社員が長く働き続けられる職場づくりに力を注いできました。健康診断の受診率100％、ストレスチェックの導入、男性の育休取得100％など、すべてが「社員の健康と幸福を守る」ための取り組みです。企業が本気で健康経営に向き合うと、職場はどうなるのか。100年企業を目指すマエダハウジングの歩みをひも解きます。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）

【イベントレポート】働く車やスーパーカー、こども縁日で地元を盛り上げ、社員の働きがい・生きがいも醸成（ハンナ主催『TAWARAMOTO交通安全フェスタ』）

奈良県に本社を置くトラック運送会社のハンナさんが、2024年10月19日（土）にTAWARAMOTO交通安全フェスタを開催。当日は大勢の人が訪れ、イベントは大成功。西岡取締役を始め、今回のイベントを企画・運営された方々にお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）

【社会的健康ピッチコンペ・最終報告会①】現場密着型キッチンカーで、社員の健康と会社の知名度アップを狙う

健康経営を通じて企業の様々な課題を解決する産学連携プロジェクト『社会的健康ピッチコンペティション』（社会的健康戦略研究所主催）。最終報告会で行われた各大学ゼミによるプレゼンテーションは、学生たちの若い世代ならではの独創的なアイデアが光り、その完成度の高さには驚かされるばかりでした。 三幸土木株式会社部門では、1位を小樽商科大学、2位を神奈川大学、3位を和光大学が獲得。その中から、特にユニークな発想で、見事1位に輝いた小樽商科大学　鈴木ゼミのみなさんのプレゼンテーションを紹介します。

【シリーズ：健康経営はじめました】健康宣言を策定。「真っ赤なトマトの実りのように人を大切に育んでいく」（Joyful喜一グループ②）

前回、キックオフミーティングに密着したJoyful喜一グループの健康経営。今回はプロジェクト名の決定、健康宣言と健康ビジョン策定の様子をお伝えします。「何のために健康経営に取り組むのか」「健康経営に取り組んだ結果、会社や従業員がどんな状態になりたいのか」。活発に意見を交わしながら、自分達の進むべき方向性を定めていきます。

【シリーズ：健康経営と大学連携】龍谷大学とのプロジェクト、キックオフ。IKIGAI WORKSと学生たちの新たな挑戦が動き出す（かちぞうzemi2024 第1回）

【シリーズ：健康経営と大学連携】龍谷大学とのプロジェクト、キックオフ。IKIGAI WORKSと学生たちの新たな挑戦が動き出す（かちぞうzemi2024 第1回） 今年（2024年）で10回目を迎える産学連携かちぞうzemi（※１）。IKIGAI WORKSは、龍谷大学経済学部の秋庭ゼミと取り組んでいきます。テーマは『日本全国IKIGAI企業化!!きれい事で食べられる社会にしたい』-学生とIKIGAI企業で社会を変えよう-。今回はキックオフミーティングの様子をお届けます。

【IKIGAI企業インタビュー】人事・労務は従業員。ESで人と地域をつなぐ新しい経営のかたち（有限会社人事・労務）

有限会社人事・労務は東京都台東区に本社を置く、人事・労務に特化したコンサルティング会社で、「修己治人（しゅうこちじん）」を理念にES（従業員満足）経営を推進しています。2008年には日本ES開発協会を設立し、ES向上を目的とした情報共有の場を積極的に提供しています。今回のインタビューでは、 ES経営を推進することになった背景や日本ES開発協会を通じて実現を目指す社会のあり方についてお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和、マイプロジェクト代表取締役/IKIGAI WORKS取締役 須子 善彦）

【IKIGAI企業インタビュー】働きながら心身を整えられるオフィスを開発。自社の健康経営を起点に新規事業を生み出す（株式会社オカモトヤ）

文具店として創業し、110年を超える歴史を持つオカモトヤさん。本社に健康をテーマにしたライブオフィスを作り、オフィス空間を提案する事業を展開しています。4代目の鈴木社長と社員のみなさんに、健康経営を事業につなげる戦略などを伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和

【IKIGAI企業インタビュー】背伸びをしない健康経営。残業ゼロでパフォーマンスをアップさせ、業績も働きがいも向上（昭栄精機）

昭栄精機さんは、高精密切削加工技術で医療機器などの部品生産を行っています。「従業員が心身ともに健康であればこそ生産効率が上がる」と考え、残業ゼロに取り組んだ佐藤社長にお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）

【シリーズ：健康経営はじめました】キックオフミーティングに密着 「65歳まで楽しく元気に働け、業界で社員が一番幸せな会社を目指す」（Joyful喜一グループ①）

Joyful喜一グループは、喜一工具、エスコ、小川善、Joyfulインポートツールズの4社を軸とし、世界の工具とアイデアで生産現場を元気にするプロフェッショナル企業集団です。そんなJoyful喜一グループが健康経営を始めることになりました。健康経営をどのように進め、何を実現しようとしているのかキックオフミーティングに密着しました。

【イベントレポート】IKIGAI企業×Z世代　公開リバースメンタリング「トラックドライバーを『花形職業』にする広報とは？」（ハンナ）

『IKIGAIサミットinエシカルエキスポ2024　大阪』の中で開かれた公開リバースメンタリング。IKIGAI企業がＺ世代に悩みをぶつけることで、さらに魅力的な企業に進化してもらおうという画期的な企画です。今回は、IKIGAI企業のハンナがＺ世代の起業家とインフルエンサーにリバースメンタリングを受けました。

【講演会議事録】人口減少時代を生き抜く！　これからの企業経営に欠かせない健康経営の役割〔一般社団法人日本鋼構造物循環式ブラスト技術協会〕

一般社団法人日本鋼構造物循環式ブラスト技術協会の令和6年度中間報告会に、IKIGAI WORKSの熊倉利和が招かれ、「人口減少社会の経営戦略としての健康経営」をテーマに講演しました。生産人口が減少する時代において、社員の健康と働きがいを支える健康経営は、企業の未来を左右する重要な鍵です。100人以上の経営者や管理職の前で、実際の成功事例を交えながら、企業価値の向上や競争力を高めるための取り組みについて熱く語りました。

【イベントレポート】IKIGAI企業×Z世代　公開リバースメンタリング「社員の婚活をサポートする会社、どう思います？」（三幸土木）

『IKIGAIサミットinエシカルエキスポ2024　OSAKA』で開かれた公開リバースメンタリング。IKIGAI企業がＺ世代に悩みをぶつけることで、さらに魅力的な企業に進化してもらおうという画期的な企画です。今回は、IKIGAI企業の三幸土木がＺ世代の起業家とインフルエンサーにリバースメンタリングを受けました。

【イベントレポート】IKIGAI企業×Z世代 公開リバースメンタリング「女性従業員の比率を高めるにはどうすればいい？（都築電気）」

『IKIGAIサミット in エシカルエキスポ2024 TOKYO』の中で開かれた公開リバースメンタリング。IKIGAI企業がZ世代に悩みや質問をぶつけることで、さらに魅力的な企業に進化してもらおうという画期的な企画です。今回は、都築電気の奥野洋子さんがアーティスト、インフルエンサー、大学生3人のZ世代にリバースメンタリングを受けました。

【シリーズ：健康×マーケティング　ピッチコンペティション2023】⑥学生が聞く！「地域創生」と「働きやすさ」が融合した企業での「働きがい」とは？〔安成工務店〕

「健康×マーケティング　ピッチコンペティション2023」（社会的健康戦略研究所主催）のIKIGAI　WORKS部門にエントリーしてくれた九州産業大学・脇ゼミの学生たち。ピッチコンペに向けて、山口県下関市に本社を置くIKIGAI企業・安成工務店さんにインタビューを行いました。「職場の環境って、実際はどう？」「働きがいって、どんなときに感じるもの？」など、学生たちのリアルな質問で、IKIGAI企業の実際の職場環境を明らかにしていきました。

【イベントレポート】IKIGAI企業×Z世代 公開リバースメンタリング「リーダーってどうやって見つければいい？（ファイブグループ）」

『IKIGAIサミット in エシカルエキスポ2024 TOKYO』の中で開かれた公開リバースメンタリング。IKIGAI企業がZ世代に悩みや質問をぶつけることで、さらに魅力的な企業に進化してもらおうという画期的な企画です。今回は、ファイブグループ代表取締役社長の坂本憲史さんがアーティスト、インフルエンサー、大学生3人のZ世代にリバースメンタリングを受けました。

【IKIGAI企業インタビュー】物流の2024年問題はドライバーの地位を上げるチャンス。“社員ファースト”経営が人財を創る（株式会社ハンナ）

株式会社ハンナさんは、奈良県奈良市に本社を置く、運送事業や倉庫を運営されている会社です。2017年から健康経営に取り組まれており、社員ファーストを掲げ、働き方改革や社員教育に尽力されています。今回は「人財が営業戦略のひとつ」と語る取締役の西岡さんにインタビューさせていただきました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）

【イベントレポート】IKIGAI企業×Z世代 公開リバースメンタリング「高速路線バス会社は新卒の就職先として魅力的か？（ベイラインエクスプレス）」

『IKIGAIサミット in エシカルエキスポ2024 TOKYO』の中で開かれた公開リバースメンタリング。IKIGAI企業がZ世代に悩みや質問をぶつけることで、さらに魅力的な企業に進化してもらおうという画期的な企画です。今回は、ベイラインエクスプレス代表取締役の森川孝司さんがアーティスト、インフルエンサー、大学生3人のZ世代にリバースメンタリングを受けました。

【シリーズ：健康×マーケティング　ピッチコンペティション2023】④　学生が探る！　初めての企業インタビューで発見した理想の職場〔オカモトヤ〕

「健康×マーケティング　ピッチコンペティション2023」（社会的健康戦略研究所主催）のIKIGAI　WORKS部門にエントリーしてくれた専修大学・大崎ゼミの学生たち。ピッチコンペに向けて、オカモトヤさんにインタビューを行いました。東京都虎ノ門に本社を置く老舗文具店にして、オフィス空間構築事業を行うオカモトヤさん。「『働くひと』のミカタ」とうたうIKIGAI企業に、就活をスタートさせたばかりの大学３年生は「理想の職場」を見出しました。

【IKIGAI企業インタビュー】お客様目線で社員を見る。愛に満ちた教育と健康経営で社員を輝かす（津軽警備保障株式会社）

津軽警備保障株式会社は1973年創業の青森県弘前市に本社を置く警備専門会社です。2021年から4年連続でブライト500企業*1に認定され、健康経営にも力を入れています。昨年8月、山口道子さんが会長に退き、吉田勇太さんが新社長に就任。今回は、社員の働きがいを高め、会社と社員を輝かせるための取り組みについて山口会長と吉田社長にお話を伺いました。 （インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）

【IKIGAI企業インタビュー】豊かで美しい渥美半島を子供や孫の世代に残すために（渥美フーズ）　

渥美フーズさんは愛知県田原市に本社を置き、スーパーマーケットなどを展開する企業。農業分野にも進出し、食の安全性や持続可能な社会の実現に向けて果敢な取り組みをする渡会社長に聞きました。

【イベントレポート】IKIGAI企業と Z世代が一緒に考え創る「働き方のエシカル」（IKIGAI企業サミット in エシカルエキスポ2024)

『エシカルエキスポ』は、持続可能な社会を目指す様々な学生団体、起業家、クリエイター、企業が一堂に会する複合型フェスティバルです。2024年5月25日・26日開催『エシカルエキスポ2024 TOKYO』にはIKIGAI WORKSも参画。『IKIGAI企業とZ世代が一緒に考え創る「働き方のエシカル」』をテーマにIKIGAIサミットが開かれました。

【IKIGAI企業インタビュー】健康経営は単なる経営戦略ではない。傾聴力と実行力で働きやすさ・働きがいを創る（株式会社丸信）

丸信さんは、福岡県久留米市に本社を置く、総合パッケージカンパニーです。2022年から2年連続でブライト500にも認定されている健康経営優良法人。今回、従業員や地域の声に耳を傾け続ける代表取締役の平木さんに健康経営について伺ってきました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役  熊倉 利和）