【座談会：ホワイト企業】健康経営は人財育成を強化するベースになる
愛知県に本社を置くホワイト企業３社のトップと、健康経営のスペシャリストが一堂に会しての座談会。仕事には対価だけでなく、誇りややりがいが大事であり、健康経営は社員の人生観を育む土台になるといった話など、健康経営と人財育成の重要性を心ゆくまで語りあいました。
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【シリーズ：健康経営と大学連携】健康経営の広場のミッション、フェス、中間報告に向けて（熊倉教室②）
かちぞうゼミ（※１）の一環として実施されている健康経営の広場と関西学院大学の松本ゼミ生とのPBL活動（PBL：Problem Based Learning）。健康経営に取り組む企業へのインタビューなどを通じ、「働きやすさ、働きがいの実現という就職観の醸成」「学生と健康経営実践企業の交流の仕掛けづくり」「就職後の仕事観のミスマッチ防止」などを探っていくものです。今回は健康経営の広場のミッションや今後の動きについて話し合いました。
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【シリーズ：健康経営と大学連携】企業インタビューの手法と心構えを学ぶ（熊倉教室①）
かちぞうゼミ（※１）の一環として実施されているIKIGAI WORKSと関西学院大学の松本ゼミ生とのPBL活動（PBL：Problem Based Learning）。健康経営に取り組む企業へのインタビューなどを通じ、「働きやすさ、働きがいの実現という就職観の醸成」「学生と健康経営実践企業の交流の仕掛けづくり」「就職後の仕事観のミスマッチ防止」などを探っていくものです。今回は企業インタビューの心構えや具体的な進め方などについてゼミ生が熊倉からレクチャーを受けました。
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【座談会：ホワイト企業】社員のさらなる健康と会社の発展に健康経営を活かす
ブライト500企業による座談会が、2022年12月８日に大阪にて行われました。事業内容によって異なる健康経営の意義や目的、課題などが浮き彫りとなる興味深い座談会になりました。
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【シリーズ：健康経営と大学連携】自分軸を探求するためのダイアログ〔八幡 大 編〕
かちぞうゼミ（※１）の一環として実施されているIKIGAI WORKSと関西学院大学の松本ゼミ生とのPBL活動（PBL：Problem Based Learning）。今回は、ゼミ生が「子供の頃から熱中していたことは？」「どんな社会人になりたいか？」「ホワイト企業をインタビューして何を思ったか？」という質問に答えながら、自分が本当にやりたいこと、仕事に求めるものは何かを考えていきます。
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【シリーズ：ホワイト企業学生インタビュー】社員をとことん大切にする企業風土。（菊地光学精工株式会社）
匠の技を活かして精巧な光学部品を製造する菊地光学精工さん。特殊な生産工程の土台になっているのが、社員をとことん大切にする企業風土です。その企業風土は健康経営を実践するうえでも頼もしい武器となり、健康宣言からわずか半年でブライト500の認定取得に成功しました。今回は菊地社長と総務部経理課主幹の内田さんにお話を聞きました。なお、当取材はかちぞうゼミ（※）の一環として行われ、関西学院大学の松本ゼミ生がインタビュアーを務めています。
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【座談会：ホワイト企業×大学生】学生たちが尋ねた「健康経営のこと」「キャリア形成で大切なこと」
2022年12月8日、かちぞうゼミ（※）の一環として大阪で開かれたブライト500企業と大学生との座談会。関西学院大学の松本ゼミ生とブライト500企業が健康経営の意義や可能性、今後の就活で重視する点など、忌憚なく意見を交わしました。学生たちにとっては、これからのキャリア形成についておおいに考える機会となりました。
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【座談会：ホワイト企業】トップランナーたちが健康経営の今と未来を大いに語る
ブライト500企業による座談会が2022年11月24日に開かれました。企業ごとの取り組みや工夫、今後の展開などについて活発な意見や情報の交換がなされ、健康経営の今と未来が見えてくる座談会となりました。
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【座談会：ホワイト企業×大学院生】企業と学生が働くことの意義を本音で語り合う
2022年11月24日に開かれたブライト500企業と大学院生の座談会。企業の健康経営担当者と学生が直接話すという斬新な取り組み。企業、学生双方の本心や心の奥底にある想いが聞け、大変内容の濃いものとなりました。
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【座談会：ホワイト企業×大学生】自分の心の奥の声に耳を傾けて仕事を選ぶ
2022年11月24日に開かれたブライト500企業と大学（院）生の座談会。就職や健康に関する意識の変化や、個人の生きがいと企業のパーパスとの関係など、とても深く、熱い話が飛び出しました。
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【シリーズ：広報担当に聞く】唯一無二の特許技術と健康経営を外部に発信し、企業ブランディングに成功（アップコン）
コンクリート床の補修に関する唯一無二の技術を持つアップコンさんは、健康経営のパイオニアとしても知られていますが、広報に力を入れることで会社のブランディングや人財採用などにも成功。今回は松藤社長と広報担当の龍野さんに聞きました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【対談シリーズ：江崎禎英】社会が変われば、企業も働き方も変わる
健康経営の育ての親である江崎禎英氏と熊倉との対談をお届けします。企業と働く人のミスマッチの解消法、人生100年時代の働き方、人を幸せにするコミュニティづくりなど、ここでしか聞けない話が展開されました。
■江崎 禎英（社会政策課題研究所 所長／岐阜大学客員教授）
■熊倉 利和（健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役）
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【シリーズ：健康経営と大学連携】学生と企業を健康経営で結ぶプロジェクトがスタート！
関西4大学（関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学）による産学連携PBL（project based learning）に、メディアサイト『健康経営の広場』を運営するIKIGAIWORKS株式会社が参画。学生と企業を健康経営で結ぶプロジェクトがスタートしました。
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シリーズ『健康経営はじめました』若手と幹部が一体となり健康経営を推進。会社に新しい風を吹き込む【アールエスエス①】
健康経営に取り組み始めた企業を紹介する『健康経営はじめました』。記念すべき第一回目はアールエスエスさん。「人生でも、仕事でも、健康が何よりも大事」という経営者の想いを汲み、若手社員が健康経営を牽引。幹部のサポートを受けながら、健康経営優良法人認定にチャレンジしていきます。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【セミナーレポート】ベンチャー・中小企業のパーパス経営と健康経営
2022年9月29日(木)に開催されたアントレプレナー・セミナー『ベンチャー・中小企業のパーパス経営と健康経営』（関西大学商学部主催）。パーパス経営と健康経営を実践されてきた石川武氏と熊倉が登壇。貴重な講演と横山先生を交えた活発なディスカッションが繰り広げられました。
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【社会保険労務士法人 名南経営】健康経営は一人一人のヘルスリテラシーを高め、よく生きるための手段
中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする名南コンサルティングネットワークの一員である社会保険労務士法人 名南経営さん。人事労務に関する高い専門性を持ちながら、幅広いサービスを提供。そんな社会保険労務士法人名南経営さんは、ヘルスリテラシーを高めることを大切にしながら健康経営に取り組んでいます。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【HNS】誰もが活躍できる場所を提供。コーピングなど先進的な取り組みで心身の健康を守る
社内に医療や介護の知識を持つ人がいるなど健康経営を進める上でとても充実
した環境があるHNSさん。さらにコーピングという先端のメンタルヘルスに取
り組み、社内だけでなく、社外に向けて事業化しようとしています。（インタ
ビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【シリーズ：健康経営と大学連携】関西4大学との産学連携PBLに「健康経営の広場」がエントリー
今年で8年目を迎える関西の4つの大学合同（関西大学,関西学院大学,京都産業大学,近畿大学）のPBL活動（Projet Based Learning）かちぞうゼミのキックオフ＆ドラフト会議に初参加してきました。弊社は学生による健康経営の普及啓発をテーマにエントリー、これから関西学院大学,松本ゼミとの5ヶ月のゼミ活動が決まりました！
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シリーズ『広報担当に聞く』 社内外への情報発信によって全てが循環していく（三幸土木）
お手本とも呼べる健康経営を実現している三幸土木さん。健康経営を成功に導いているのが、社内外への情報伝達やコミュニケーションです。今回は社内報の発行やホームページの企画・運営などを担う3人にお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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シリーズ『広報担当に聞く』 社内と地域とのコミュニケーションを活性化させ、企業価値を高める（大橋運輸）
健康経営を成功させるためには社内外とのコミュニケーションや広報活動がとても大事になりますが、ユーモア担当がいるなど大変ユニークな手法で効果を上げているのが大橋運輸さん。今回は鍋嶋社長と管理栄養士の太（たい）さんに社内広報と地域貢献活動についてお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【セミナーレポート】健康経営の成功例・課題解決策がわかる「利活用」オンラインセミナー
前回、大変ご好評をいただいた健康経営「利活用」オンラインセミナーの第2回目が2022年6月22日に開催されました。今回は、サイショウ・エクスプレスの齋藤社長をメインスピーカーに迎え、健康経営実践企業との質疑応答、活発な意見交換がなされ、ここでしか聞けない貴重なセミナーとなりました。
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【トップライン】子育ての経験が健康経営で活きる。仕事が生きがいとなる。
トップラインさんは愛知県小牧市に本社を置く運送会社。健康を害する社員が出たことを契機に健康経営に取り組み始めました。「子育ての経験が健康経営にとても役立つ」と語る中嶋社長にお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【カサマ】健康経営はライフワーク。女性の目線を重視し、日々の幸せを叶える
DM事業、健康食品の通販事業、健康経営のコンサルティングを行なっている株式会社カサマ。自社でブライト500の認定を受けるとともに、健康経営の普及・啓発に取り組んでいます。「倖（さいわ）い＝普段の暮らしの中で皆で共に感じる幸福感」を経営理念に掲げ、「健康経営は子育てと一緒」「やりたいことをすることが健やかさに繋がる」と語る笠間社長と奥様の由美子さんにお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表取締役 熊倉 利和）
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【北浜グローバル経営】健康経営はマンパワーを高めるツール。自社で推進しながらクライアントに提案する
北浜グローバル経営は、中小企業の経営課題を解決する総合コンサルタント。自社で健康経営に取り組むとともに、クライアントにも健康経営の導入を提案しています。推進側、提案する側の両面から健康経営のメリットなどのお話を伺いました。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表 熊倉 利和）