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健康経営の取組み事例:田辺三菱製薬株式会社(前編)
2017年2月に、「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定された、田辺三菱製薬株式会社人事部健康推進グループマネージャーの四方 邦宗さんにお話を伺いました。インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

厚生労働省主催 データヘルス・予防サービス見本市2017 名古屋に出展いたします
入場無料 名古屋で開催されるデータヘルス・予防サービス見本市2017に、株式会社セルメスタが出展いたします。

「ホワイト500」認定企業:凸版印刷株式会社 トッパングループ健康保険組合(後編)
従業員の健康づくりやヘルスケアビジネスに力を入れている凸版印刷株式会社。人事労政本部で労政部長を務める吉田 竜二さんと、凸版印刷グループ企業78事業所が加入しているトッパングループ健康保険組合のヘルスケアチーム課長を務める梅木 稔さんにお話を伺いました。インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

ワーク・ライフ・バランスはメンタルヘルス対策など健康経営にも重要
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を適切に保てる労働環境づくりは、事業者がメンタルヘルス対策などの健康経営を推し進める中で重要なポイントのひとつです。従業員の仕事に取り組む姿勢や、メンタルヘルスを健康に保つ上でも大きな影響を与えるものとして注目されています。

健康経営の取組み事例:凸版印刷株式会社 トッパングループ健康保険組合(前編)
従業員の健康づくりやヘルスケアビジネスに力を入れている凸版印刷株式会社。人事労政本部で労政部長を務める吉田 竜二さんと、凸版印刷グループ企業78事業所が加入しているトッパングループ健康保険組合のヘルスケアチーム課長を務める梅木 稔さんにお話を伺いました。インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営インタビュー:人材派遣健康保険組合(後編)
短期・断続就労による派遣社員の生活において、生活習慣病の予防など、元気に働ける身体作りをサポートしている人材派遣健康保険組合。今回は、常務理事の伊藤 康子さん、業務部長の佐藤 貴弘さん、業務部保健事業課係長の野村 恒さんにお話を伺いました。インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

データヘルスの取組み事例:人材派遣健康保険組合(前編)
短期・断続就労による派遣社員の生活において、生活習慣病の予防など、元気に働ける身体作りをサポートしている人材派遣健康保険組合。今回は、常務理事の伊藤 康子さん、業務部長の佐藤 貴弘さん、業務部保健事業課係長の野村 恒さんにお話を伺いました。インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 お取組み事例(後編)
2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。
インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 お取組み事例(中編)
2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。
インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例:オリンパス株式会社(前編)
2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。
インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業:オムロン ヘルスケア株式会社 お取組み事例(後編)
2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。
インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例:オムロン ヘルスケア株式会社(前編)
2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。
インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の事例~食育活動による健康経営の推進
「健康経営の広場」を運営する、株式会社セルメスタ。代表取締役である熊倉 利和さんに、食育活動による健康経営の推進についてお話いただきました。