健康経営優良法人の一部であるホワイト500に認定された企業の実践事例や、ホワイト500に関する記事に用いるタグ。
健康経営の実践者の証としても人気のホワイト500銘柄に選ばれた企業にインタビューし、従業員の採用や資金調達、組織の活性化、株価の上昇、企業利益の拡大などのメリットや、具体的な実践内容などを紹介する記事

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まさにお手本！ビックカメラの健康経営の進め方

コジマ、ソフマップというグループ企業を合わせると、約14,000もの従業員がいるビックカメラ 。そんな大企業が、いかに健康経営を推し進めていったのでしょうか。まず誰かがやりたい と声をあげ、専門家や社内各部署の協力を仰ぎながら進めていく姿は、まさに健康経営推 進の理想型。今回は推進の中核を担った『いきいき働く推進チーム』のリーダーを務める 根本さんにお聞きしました。（インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和）

「健康こそが大事なんだ」。創業者の熱い想いを継承し、攻めの姿勢で健康経営を実践

カー用品の販売を中心に全国展開する株式会社オートバックスセブン。創業当時から、社員の健康づくりが経営の大きな柱となってきました。特に近年はその取り組みが加速。2018年には二度目の「健康経営宣言」を行うなど、社員一人ひとりの“こころ”と“からだ”の健康に対する意識を高め、力強く健康経営を推進しています。今回は人事・総務部長の古田寛之さん、人事戦略グループの林寿彦さんにお話を伺いました。（インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和）

「企業は人なり」。長い歴史の中で培われた精神で健康経営を自然に実践する老舗印刷会社

「健康経営優良法人2019 ～ホワイト500～」に認定された共同印刷株式会社。長い歴史の中で培われてきた「企業は人なり」「優秀なる製品は健康なる技師の手になる」といった精神、広い敷地や建物などの自社の強みを存分に活かしながら、人事部・健保組合・診療所が三位一体となり、健康づくりに力を入れています。今回は、そんな共同印刷の人事部　木村健二さん、下地仁さんにお話を伺いました。（インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和）

ホワイト500認定企業：大塚製薬株式会社　事例紹介（後編）

2017年2月に、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定された、大塚製薬株式会社。人事部 部長補佐で健康管理室室長の田中 静江さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例：大塚製薬株式会社（前編）

2017年2月に、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定された、大塚製薬株式会社。人事部 部長補佐で健康管理室室長の田中 静江さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

ホワイト500認定企業：富士ソフト株式会社　お取組み事例（後編）

働き方改革はもちろん、以前から健康管理・健康経営にも力を入れている富士ソフト株式会社。人事部 健康管理センター課長の益満 博子さんにお話を伺いました。インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業：日本たばこ産業株式会社　お取組み事例（後編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、日本たばこ産業株式会社。人事サポート室 次長の平山 剛さん、同 課長代理の横山 剛さん、同 主任の岡田 貢さんにお話を伺いました。インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例：日本たばこ産業株式会社（前編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、日本たばこ産業株式会社。人事サポート室 次長の平山 剛さん、同 課長代理の横山 剛さん、同 主任の岡田 貢さんにお話を伺いました。インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業：田辺三菱製薬株式会社 お取組み事例（後編）

2017年2月に、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定された、田辺三菱製薬株式会社人事部健康推進グループマネージャーの四方 邦宗さんにお話を伺いました。インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例：田辺三菱製薬株式会社（前編）

2017年2月に、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定された、田辺三菱製薬株式会社人事部健康推進グループマネージャーの四方 邦宗さんにお話を伺いました。インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業：オリンパス株式会社 お取組み事例（後編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業：オリンパス株式会社 お取組み事例（中編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例：オリンパス株式会社（前編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

「ホワイト500」認定企業：オムロン ヘルスケア株式会社 お取組み事例（後編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和

健康経営の取組み事例：オムロン ヘルスケア株式会社（前編）

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。 インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和