Vol.1 喫煙者は採用しない!? そんなのあり？そのワケは？ − 株式会社エーオーエーアオバ
株式会社エーオーエーアオバ （健康食品の卸売業） 専務取締役 西沢 頼母 様 by 北島 創太 （東京経済大学） 他
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Vol.2 運転手だって眠くなる!? 気になるその対策とは？ − ベイラインエクスプレス株式会社
ベイラインエクスプレス株式会社（運輸業）代表取締役 森川 孝司 様 By 千葉 響咲（青山学院大学）
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Vol.3 会社に言えないマル秘話を月イチで!? 怪しい会社の実態は？ − 株式会社東京すずらん
株式会社東京すずらん （レンタルおしぼり・業務用雑貨販売業） 代表取締役 石川 啓夫 様 他 by 念治 明美 （関西学院大学）
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健康経営で企業風土を変え、想いを未来に繋ぐ（都築電気）【後編】
日本の健康経営のトップランナーといえる、株式会社キタセツ。オリジナティあふれるユニークな取組みは、以前から健康経営界の注目の的でした。今回は約1年ぶりに訪問させていただき、主にコロナ時の影響や取り組みについてお伺いしました。コロナ禍でも「さすがキタセツさん！」と思わず言ってしまう取り組みは必見です！
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健康経営で企業風土を変え、想いを未来に繋ぐ（都築電気）【前編】
日本の健康経営のトップランナーといえる、株式会社キタセツ。オリジナティあふれるユニークな取組みは、以前から健康経営界の注目の的でした。今回は約1年ぶりに訪問させていただき、主にコロナ時の影響や取り組みについてお伺いしました。コロナ禍でも「さすがキタセツさん！」と思わず言ってしまう取り組みは必見です！
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≪参加無料≫オンラインセミナー開催！大人の体力測定体験会♪
厚労省の「保険者機能の総合評価の指標」に基づき、加入者に提供する保健事業の「生産性の向上」と「効果の測定」を行い、減算インセンティブの獲得を目指したい健康保険組合様向けにオンラインセミナーを開催いたします。
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会員限定: ソリューション(4):テレワーク時代 新しい社員教育が組織を変える！
マインドフルネスは今日Googleをはじめとする多くの組織で採用されるようになりましたストレスの軽減、集中力の向上、創造力の向上、免疫機能の改善、幸福感の向上など、幅広い効果についてご紹介し、代表的なワークをいくつか体験していただきます。
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会員限定: ラーニング(4): ニューノーマルな時代の女性の働き方・生き方
健康経営、ダイバーシティーの導入、運用で時代の最先端を走る大塚製薬とラッシュインターナショナル。組織の規模に関わらず、共通する課題を乗り越えてきた両社。さらにダイバーシティーのプロフェッショナルを加え、ニューノーマルな時代の女性の働き方について議論しています。
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減算インセンティブを確実に取りに行く！「健保が行う保健事業の生産性が10倍高い説」とは？
2019年11月に東京で開催された「データヘルス・予防サービス見本市2019」では、主催者セミナーとして厚生労働省健康局健康課課長の神ノ田昌博さん、同医政局歯科保健課歯科口腔保健推進室室長の宮原勇治さん、同老健局老人保健課介護保険データ分析室室長の北原加奈子さん、同保険局医療介護連携政策課医療費適正化対策推進室室長の新畑覚也さんがそれぞれプレゼンテーション。さらに後半には、来場者からの事前アンケートを基に「健康無関心層へのアプローチ方法について」と「人生100年時代へ向けた健康づくりにはどんな取り組みが効果的か」の二つのテーマについて、意見を伺いました。以下では、その後半の模様を収録しました。
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健康経営のマッチングイベント！『データヘルス・予防サービス見本市2020』が開幕＜後半＞
2019年11月に東京で開催された「データヘルス・予防サービス見本市2019」では、主催者セミナーとして厚生労働省健康局健康課課長の神ノ田昌博さん、同医政局歯科保健課歯科口腔保健推進室室長の宮原勇治さん、同老健局老人保健課介護保険データ分析室室長の北原加奈子さん、同保険局医療介護連携政策課医療費適正化対策推進室室長の新畑覚也さんがそれぞれプレゼンテーション。さらに後半には、来場者からの事前アンケートを基に「健康無関心層へのアプローチ方法について」と「人生100年時代へ向けた健康づくりにはどんな取り組みが効果的か」の二つのテーマについて、意見を伺いました。以下では、その後半の模様を収録しました。
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健康経営のマッチングイベント！『データヘルス・予防サービス見本市2020』が開幕＜前半＞
2019年11月に東京で開催された「データヘルス・予防サービス見本市2019」では、主催者セミナーとして厚生労働省健康局健康課課長の神ノ田昌博さん、同医政局歯科保健課歯科口腔保健推進室室長の宮原勇治さん、同老健局老人保健課介護保険データ分析室室長の北原加奈子さん、同保険局医療介護連携政策課医療費適正化対策推進室室長の新畑覚也さんがそれぞれプレゼンテーション。さらに後半には、来場者からの事前アンケートを基に「健康無関心層へのアプローチ方法について」と「人生100年時代へ向けた健康づくりにはどんな取り組みが効果的か」の二つのテーマについて、意見を伺いました。以下では、その後半の模様を収録しました。
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会員限定: ソリューション(3): 健康経営で取組む、大人の食育とその定着方法
現在社会人になっている世代の人たちは特に、食事に対する意識を育む教育についてはほとんど受けてこなかったように感じます。そこで本プログラムでは、社会人が毎日元気に働くための食育と、組織での食育の実践方法について紹介していきます。
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【公開期限終了】 ラーニング(3): 人と社会の「しあわせ」を共に創る、丸井グループのウェルネス経営
2年連続で健康経営銘柄に選出されるなど、最先端を走る丸井グループの取り組み姿勢からは、健康経営を推し進めたい企業にとって多くの気づきや発見があふれています
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会員限定: ソリューション(2):テレワーク時代 新しい社員教育が組織を変える！
これまで組織は仕事の効率化やマネジメントスキルを主に教えてきましたが、仕事に意義を見出すことの大切さや方法については個人で見出すよう委ねられていたと感じます。ニューノーマルな時代において働きがい・生きがいをもつことの大切さと、その方法について伝授します！
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会員限定: ソリューション(1) 逆境下を「生きる」ために、ひとりひとりの「生きがい」を。ティール組織×マイプロ
経営環境が厳しくなる中、「生きる」ために経営者もプレッシャーを感じています。逆境下の今こそ、ひとりひとりの「生きがい」が大切です。自身と社員の生きがいや価値観を尊重し、組織として活かしてゆくことは経営層こそできる仕事です。
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会員限定: ラーニング(2): これからの中小企業の差別化戦略と人材確保
「競合の大手企業と勝負するための差別化戦略を突き詰めていくと、従業員一人ひとりの付加価値を上げることが必要と考えた。そこから自ずと従業員の健康にも気遣うようになり取り組んでいった結果、気づけば健康経営優良法人認定制度をクリアしていた」
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会員限定: ラーニング(1): ニューノーマルで変わるこれからの健康経営
新型コロナウィルスへの企業の対応は様々で、各社の価値観が行動に反映されていると考えられます。大企業でも倒産してしまう状態は、社会的健康という基盤が揺らいでいる状態とも言え、テレワークによる巣ごもり状態も、社会的健康のいう絆が希薄化している状態とも言えます。
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日経電子版オンラインセミナー ～ワーク・エンゲイジメントを実現する健康経営とは～
2020年10月5日に開かれた『日経電子版オンラインセミナー 健康経営大会議 supported by アクサ生命』。基調講演 として鶴光太郎氏（慶應義塾大学大学院商学研究科 教授）が登壇。「従業員のワーク・エンゲイジメント向上にむけた健康経営」というテーマでお話をいただきました。
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健康経営の広場が推進する「LifeWorkers’会員制度」が遂に始動！
健康経営の広場の発起人の熊倉です。普段はインタビュー記事を多く発信させていただいていますが、本日は私から皆さんにお伝えしたいことがあり、このような形で記事を書かせていただいております。それは、これまで構想として温めてきた「働きがい・生きがいアンバサダー」についてです。