【サイショウ・エクスプレス】健康経営で従業員の意識改革。ドライバーの仕事を新3K（稼げる・健康・かっこいい）に

一人一人のことをじっくり見ることができるという中小企業の強みを活かした健康経営を推し進めているサイショウ・エクスプレスさん。心身の健康はもちろん、従業員の意識改革に着手しながら、質の高い人財採用にも成功。安心・安全だけでなく、付加価値の高いサービス提供へ繋げています。（インタビュアー：健康経営の広場 編集長/IKIGAI WORKS代表  熊倉 利和）  ［サイショウ・エクスプレス株式会社］齋藤敦士（代表取締役）

シリーズ『健康経営企業で働きたい』三幸土木株式会社：長く元気に誇りを持って働き、幸せな人生を送る

健康経営に取り組む企業では、従業員が心身ともに元気で、やりがいを持ってイキイキと働くことができます。それは、求職者から見てもとても魅力的なことであり、会社選びの大きなポイントになります。今回はそんな健康経営に取り組む企業の中から、三幸土木をご紹介します。30以上に及ぶ健康施策を実施。自社敷地内にレジリエンスセンターを建設し、社員に野菜を配るための農園まであるという、まさに健康経営のトップランナーです。

シリーズ『私の生きがい組織』（第七回）大事なのはレジリエンス。人にも会社にも立ち直る力がある三幸土木株式会社　代表取締役社長　木下力哉

1.父の会社の倒産で強くなれた 私は三幸…

【三幸土木】健康経営は会社の原点。人を大切に想う気持ち

健康経営を経営の中核に据え、30以上の健康施策に取り組んでいる三幸土木さん。本社敷地内にレジリエンスセンターや自社農場をオープンさせるなど、その取り組みはまさにトップランナー。大いに感心させられるインタビューとなりました。（インタビュアー：健康経営の広場/IKIGAI WORKS代表  熊倉 利和） 

【6/22無料ウェビナー】健康経営の実践者たちに聞く

3月9日、’22年の健康経営優良法人認定の結果が経済産業省から発表になりました。これを受けて人事部門/経営者は’23年の健康経営施策に動き出すタイミングです。健康経営の広場では、次年度に株式会社ケーロッドの久礼社長（埼玉県,運輸業）や健康経営の生みの親である平野治氏（NPO健康経営研究会　副理事）などをお招きし『健康経営利活用セミナー』をオンライン開催します。

【パネルディスカッション】「付加価値を生み出し、会社を成長さ せられるのは人だけ」。三賢人が語るこれからの健康経営と事業戦略

2021年10月18日、日本の健康経営を牽引してきた3人によるパネルディスカッ ションが京都で開催されました。テーマは『健康経営の再定義についてブライト 500 企業の想うところ』。「人はコストか資本か，人はモノ・金・情報で代替可能か不可 能か」「経営理念やビジョンと健康経営の関係性」「社員の働きがいの実現と経営理 念の関係性」についての議論が展開されました。