健康経営,生きがい組織の実践者であり伝道者をご紹介してきます。

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シリーズ『私の生きがい組織』（第二回） 仕事が生きがいになる時、強い会社が生まれる

赤字が続く中、会社の経営を引き継いだ大橋運輸株式会社 代表取締役 鍋嶋洋行氏。業界の競争も激化する中、事業方針を大きく転換。規模ではなく、付加価値の高い仕事に注力。社員の働きがいと利益率を重視しながら、会社の立て直しに成功。地域貢献にも力を入れ、地元になくてはならない会社となるとともに、国内外から求人応募が届くなど、今、熱い視線が向けられています。（インタビュアー：株式会社セルメスタ 代表取締役社長 熊倉利和）

シリーズ『私の生きがい組織』（第一回） 会社は自分の価値観を実現させる場所

今回から新たにスタートする『私の生きがい組織』。なぜ、従業員の働きがいを重視する経営を行うようになったのか。仕事にどのような生きがいを求めているのか。「生きがい組織」のあるべき姿は？といったことを伺うインタビューシリーズです。第一回目は「生きがい組織」の提唱者でもある株式会社セルメスタ代表取締役社長の熊倉利和氏が登場。（インタビュアー：株式会社インターリテラシー 代表取締役ファウンダー ビジネス・プロデューサー 杉山 大輔）