フレックスタイム制 – 健康経営の広場

理由なしで月に40時間行える「在宅勤務制度」や、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入しているボッシュエンジニアリング株式会社。19世紀からワークライフバランスに関する革新的な取り組みを行ってきたボッシュイズムを受け継ぎ、事業に上手く合わせながら「健康経営」に取り組んでいらっしゃいます。そんなボッシュエンジニアリング株式会社代表取締役の龍﨑浩太郎さん、ヒューマンリソース部マネージャーの高原美香さん、管理部シニアマネージャーの若山宏樹さんに、健康経営についてのお話を伺ってきました。インタビュアー：株式会社セルメスタ代表熊倉利和