これまで組織は仕事の効率化やマネジメントスキルを主に教えてきましたが、仕事に意義を見出すことの大切さや方法については個人で見出すよう委ねられていたと感じます。よって、仕事に働きがい・生きがいが必要なのかと感じる方も多いかもしれません。そこで、本プログラムではニューノーマルな時代において働きがい・生きがいをもつことの大切さと、その方法について伝授します！

やる気研究所

代表取締役

岩元貴久

担当者の課題や手間をファンマーケティングで支援!

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