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職場のメンタルヘルス対策 ストレスチェックの検査項目3領域とは

職場のメンタルヘルス対策 ストレスチェックの検査項目3領域とは

メンタルヘルス不調の一次予防を目的として行われるストレスチェックは、厚生労働省が提供する調査票を利用するのが一般的です。独自で作成する場合も、必ず法定の3領域が検査項目に含まれていなくてはなりません。ストレスチェックに必要なこの3領域について、それぞれの役割を解説します。


ストレスチェックの流れと手順(厚生労働省 導入ガイド準拠)

ストレスチェックの流れと手順(厚生労働省 導入ガイド準拠)

ストレスチェック実施をスタートさせるとなれば、まずはおおまかな流れを把握し、ルールを定めなくてはなりません。厚生労働省からは導入マニュアルや質問表などのガイドが提供されています。本記事はそれら資料をもとに、流れや手順をおおまかに理解できるようまとめたものです。


生活習慣病予防に良いヘルスケア習慣とは? 特定保健指導も参考に

生活習慣病予防に良いヘルスケア習慣とは? 特定保健指導も参考に

生活習慣病予防の取り組みとして、特定保健指導などでも扱われるヘルスケア習慣の数々。忙しさにかまけて、なかなか実践できていない人も多いかもしれません。ここでは、生活習慣病予防のために、ぜひ身に付けておきたいヘルスケア習慣についてお伝えします。


健康経営にもヘルスケアにも重要な「健康(幸)ポイント制度」

健康経営にもヘルスケアにも重要な「健康(幸)ポイント制度」

中小企業を対象とした健康経営というテーマは、中小企業を対象に国レベルで取り組んでいます。一方で「健康(幸)ポイント制度」は企業だけでなく、各家庭でも、ヘルスケアについて積極的に取り組んでもらおうという意図を持っています。ここでは「健康(幸)ポイント制度」の概要についてお伝えします。


健康診断だけでは足りない? 生活習慣病予防と定期検診

健康診断だけでは足りない? 生活習慣病予防と定期検診

「健康診断は毎年受けているから大丈夫」と考えている方、生活習慣病に特化した定期検診は、きちんと毎年受けているでしょうか? ここでは、メタボリックシンドローム(内臓脂肪症候群)に着目した健診で、生活習慣病の発見や予防に役立つ「生活習慣病予防検診(特定健康診査)」についてお伝えします。


義務化された「ストレスチェック制度」とは?

義務化された「ストレスチェック制度」とは?

平成27年12月1日から従業員の「ストレスチェック制度」が施行され、これにより従業員数50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務化しました。本記事はストレスチェック制度の大まかな理解を助けるため、概要、流れ、質問票や結果の例など、ストレスチェックの概要をまとめたものです。


「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 インタビュー(後編)

「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 インタビュー(後編)

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和


「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 インタビュー(中編)

「ホワイト500」認定企業:オリンパス株式会社 インタビュー(中編)

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和


健康経営インタビュー:オリンパス株式会社(前編)

健康経営インタビュー:オリンパス株式会社(前編)

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オリンパス株式会社。人事部 健康・安全衛生グループ 健康支援チームの大橋 宏樹さんにお話を伺いました。 インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和


「ホワイト500」認定企業:オムロン ヘルスケア株式会社 インタビュー(後編)

「ホワイト500」認定企業:オムロン ヘルスケア株式会社 インタビュー(後編)

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。 インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和


健康経営インタビュー:オムロン ヘルスケア株式会社(前編)

健康経営インタビュー:オムロン ヘルスケア株式会社(前編)

2017年2月に、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定された、オムロン ヘルスケア株式会社。健康経営プロジェクトを引っ張っている、人事総務部の大家 明子さんと山本 裕輔さんにお話を伺いました。 インタビュアー:株式会社セルメスタ 代表 熊倉 利和


健康経営の事例〜食育活動による健康経営の推進

健康経営の事例〜食育活動による健康経営の推進

「健康経営の広場」を運営する、株式会社セルメスタ。代表取締役である熊倉 利和さんに、食育活動による健康経営の推進についてお話いただきました。


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